『改革・改善・変化』
住吉南北店のコンセプトはHappy Twin Power Parkです。
（Happy＝幸せ Twin Power＝２つの力 Park＝公園）
「住吉２店舗が、ガッチリ手を組み協力して、自然と笑顔が溢れてくる楽しい場所造りを目指し、
また行きたいと思って頂けるようなお店を創造していく。」
という想いを込めたコンセプトです。
以前は住吉と言っても「南店」「北店」とカラーの違う店舗でしたが、
より良き店舗になる様にしっかりと協力して行く事となりました。
仕事に限らず、常に時代は変化していくものです。
以前はこうでした、１０年前はこうでした、２０年前はこんな感じです、
先輩からこう教わりました、雑誌にはこう書いていました。
仕事でもプライベートでも良く聞くキーワードです。
その時々に適した柔軟な考えや行動、そして未来に繋がる計画性。
今居る現状と今に至る迄を正確に把握していなければ、向かう目標が定まらないと思います。
改革：基盤を維持しつつ内部に変化を作る事
改善：物事をよい方に改める事
変化：違う性質や状態になる事
改善・改革・変化と言う言葉を、
有楽全店が進めているハッピーサイクルプロジェクトに当てはめるとフィットする気がします。
ハッピーサイクルプロジェクトの取り組みが「改革」に当てはまり、
私達スタッフ一人ひとりのやる気に変化を与えます。
コンセプトが「改善」、このお店がどの様に見てもらいたいか・見てもらうために行う行動。
始まりの「コンセプト」が有れば、目指す目標「ゴール」が有ります。
住吉南北店のゴールは「遊楽幸縁を完成させよう！！」です。
ゴールは今と違う状態になる事。
遊び心・楽しむ・幸福感・繋がり絆をもって、お客様・スタッフ全ての人との繋がりを大事にする事です。
これが「変化」に当てはまります。
まだまだ私には見極める力は足りなく流される場面や気付かない事が多いので、
10年後の自分・20年後の自分をイメージできるほどの力を養って行く事が私の目標であり、
皆で「改革・改善・変化」の意識を持っていきたい、これが「私の想い」です
有楽グループ 住吉北店
主任 村田 雄大
