苦手な人必読!プレゼンが上達する5つのポイント
新美さんのコンセプト&ゴールって素晴らしい!という気持ちに大変共感しました。 「役」があることで仕事が明確になったり、働きやすくなったりと、仕事を楽しむ重要な要素になっていますが、一方で「役」にはテーマが必要不可欠で、そ…
有楽グループ
新美さんのコンセプト&ゴールって素晴らしい!という気持ちに大変共感しました。 「役」があることで仕事が明確になったり、働きやすくなったりと、仕事を楽しむ重要な要素になっていますが、一方で「役」にはテーマが必要不可欠で、そ…
『人の己を知らざるを患(うれ)えず、人を知らざるを患う』 ~人に自分を理解してもらえないことを不満に思うより、 自分が人を理解できていないことを問題と思え~ これは「論語」に編纂されている一文で、私が以前から好きな言葉…
カワサキさんと最初に会った時の印象が今でも何ら変わらず保てているって簡単そうで難しいですね。 毎日の繰り返しを持続させるだけだと考えると簡単そうですが、自分の身体に染み込ませるまでとなると、やはり難しいですが、どんな事で…
『為せば成る』 この言葉は「やればできる」という意味で使われることわざですが、 江戸時代後期の米沢藩主、上杉鷹山の歌から生まれたと言われています。 「為せば成る、為さねば成らぬ何事も、成らぬは人の為さぬなりけり」 (願い…
長きに渡ったお題が解決しましたね! やはり訓練というのは、日頃の積み重ね・継続以外にありませんよね。 継続という大変な道のりを越えるために「朝礼」という習慣を活用する。 とても素晴らしい訓練になりますね。 実際店舗ラウン…
今回もファンについてアツく語ってくださいましたねー! スタッフが魅力的でお客様が来てくれるというのは、最高に嬉しいですね。 ハピプロでそんな素敵なスタッフをどんどん輩出し、発信していきましょう。 さて、今回の新美さんから…
“日本で一番「あの人」がいる会社!!” これは・・・なんて素晴らしい目標なんでしょう!シビレますね。 その目標を見据えながら、これからのハピプロを一歩ずつ着実に、大切に、進めていきたいと切に思います。 さて、今回の新美さ…
ミスを報告するのはやはり勇気が入りますよね。 怒られるの分かっているし、悪いのは理解してるし、 反省しているからそっとしておいてほしいという気持ちになるのは自然な心理状態かもしれません。 だからこそ、ミスをした部下の報告…
新たにハピプロのスタートを切った5店舗へのメッセージ、ありがとうございます。 画面の前でウンウンと頷きながら読ませて頂きました。 日本一ハッピーサイクルが回っている会社に――。 そのお手伝いができる事をとても嬉しく思いま…