カワサキさんからの質問「今だから言えるハピプロ会議で一番頭を悩ませた事ってなんですか？？」でしたね。
この会議では珍しく色々と悩んだので一番を絞るのは難しいですね。
私もカワサキさん同様、コンセプト＆ゴールを作るのは初めての試みです。
参加者全員が初めての試みなので、最初は悩む事すら想像できないってのが本音でしょうか。
今まで目に見えた目標が無く、何となく進むべき方向は誰が言う訳でもなく同じ方向に向いている。
それが当たり前だったので、コンセプト＆ゴールなるモノを言葉に表す事は初挑戦。
そして、それに向かってみんなで力を合わせて突き進んでいくのも初挑戦。
慣れない事の連続なので大変でしたが、その中にもワクワクした気持ちがありました。
ディズニーランドで働くキャストの様に、有楽のスタッフが今まで以上に楽しく仕事ができる環境を作り出せると思うとワクワクしない方が変ですよね。
ディズニーキャストに追いつけ追い越せ！！って感じですよ。
ハピプロ会議メンバーはみんなハッピーサイクル研修を受けていたので、今からやろうとしている事は研修で感じていたはずなので、私と同じ気持ち、もしくはそれ以上にワクワクしている人も居たと思います。
ただ単に話し合いに慣れていないだけの事なので、それに関しての戸惑いはきっとあったと思います。（自分を含め、ぎこちない感じが伝わってきたので・・・。）
頭の中でぼんやりしている気持ちや想いを文字に表す事が何と言っても大変でした。
その慣れない作業ですら大変なのに、そこに自分だけでなくみんなの気持ちを組み合わせる作業が加わるので、それはそれで大変でしたが、みんなの日頃聞けないそれぞれの気持ちや想いを聞く事が出来たのが良かったです。
そして、みんなの想いがひとつになったコンセプト＆ゴールが出来上がった時は、滅多に味わう事のない達成感が味わえました。
自分で言うのも変ですが、初めて作ったわりにはすごく良いモノが出来上がったと思います。
りんくう店以外の助っ人である竹内次長・矢野次長には本当に感謝です。
今後は自分達のコンセプト＆ゴール作りに今回の経験を活かしてくださいね。
コンセプト＆ゴールが出来あがった事が終わりではなく、ようやくスタートラインに到着しただけの事です。
本当に大変になってくるのは、出来上がったコンセプト＆ゴールを会議参加者以外のスタッフにどうやって伝え、みんなで共有していくかどうかです。
りんくうの役職のみんなは大変なことと思いますが、ぜひ良いお店にしてくれる事を期待してます！！
りんくう店のコンセプト＆ゴールが出来上がった瞬間、会社全体のコンセプト＆ゴール作りを始動しなければいけない瞬間でもありました。
りんくう店の事で、いったん自分のアイデアを出し尽くしてしまったので、会社全体の事を考えるだけでも不安ですし、さらにネタ切れと言うのが新たな悩みになりました。
これがきっかけで、みんなの笑顔が増えていくのかと思うと本当にワクワクしますね。
有楽に携わる全てのスタッフが納得して楽しく働ける環境を作り出す事が私のこれからの目標となりました。
ちなみにカワサキさんの今後の目標って何ですか？
もちろん、有楽グループに関係する目標ですよ。
