砂川店のグランドオープンに、改めてお喜びを申し上げます。おめでとうございます！
「隠れミッキーならぬ隠れボンバーくん」にはひとしきり感動しました。
その遊び心とスタッフによりお店に愛着を持ってもらおうという心意気が素敵です。
スタッフがお店を愛し、楽しんでいる様子がお客様にどんどん届くことを願っています。
さて、今回の新美さんからのお題は
『カワサキさんの考えるハピプロ第2ステージのアイデアをお聞かせください』でしたね。
私は新美さんの「・・・頂上決戦が連発していますが、熱いハートを戦わせるって今までの有楽には無かった事なので、形はどうであれ、何かハピプロで各店舗の交流もさらに深められたらと思います。」という言葉を見て燃え上がりそうですよ。
キング＆クイーンの頂上決戦も、コンセプト＆ゴールの発表会もどちらも実現しましょう。
上を目指すことの大切さ、切磋琢磨し仲間と共に高みを目指すことは仕事における醍醐味だと考えます。
しかし、そこに大切になるのは「目指せる上がある」ということです。
多くの企業が抱える“スタッフのモチベーション”の問題は、単純に給与や報奨金で解決される問題ではありません。
一方で個々のサービス精神や奉仕の心だけに企業が頼ってしまうのもナンセンス。
スタッフが一番欲しい物は「この会社で働く意味と価値」です。
ハピプロは正にこれだと思うのです。
ですので新美さんのお話の追記のような形になりますが、このHPを活かしたことも考えていきたいですね。
記事を書くことやネタを見つけること、顔の見えない多くの人間を相手に情報を発信することは
楽しくもあり、一方では大変な苦労があります。
私自身もそうだったのですが、サービスの現場でお客様と対面で仕事をしているからこそ
画面に向かっての表現というものに必要以上の難しさとハードルを感じてしまうんです。
りんくう店を皮切りに、こうして現在5コンテンツ・9店舗が稼働しています。
来月になれば新たに5店舗が加わりますます賑やかになりますね。
そうすればここにも新美さんのおっしゃる「頂上決戦」の要素が加えられますよね！
「想いリレー」での作文大賞決定！とか、プレミアム知多散歩！とか、
情報局で全店同じテーマについて書いてその面白さと表現で競ってみたりとか！楽しそうだなぁ。
そうしたイベント要素も大変楽しみですが、
加えて文章力やサイト運営のスキルアップも同時にできたらいいなぁというのが私の企みです。
コンセプト＆ゴールの発表を通じて、皆さんには人前で話すことや人に何かを伝える話し方
についてスキルアップをしていただいておりますが、文章力というのも“仕事力”をつける上で
重要なスキルではないかと感じています。
仕事力＝“人間力”の向上！
これが「有楽グループで働いて良かった」と思われる会社創りへの礎になりませんでしょうか。
イベント要素については新美さんに書いていただいたので
私からは一見面白くなさ気なことを書かせていただきました。
学校での勉強が大嫌いな自分も、社会に出て様々な会社から学んだことや経験させてもらえたことは
本当に良かったと思いますし、勉強もそんなに悪く無いと感じさせてくれました。
むしろ、勉強することで高みを目指したくなるような、貪欲になれる自分を作ってくれたのも
会社での様々な勉強や経験のおかげだと今は強く思えます。
有楽グループが働く皆さんにとってより「ここで働く意味と価値」が
洪水のようにあふれる会社になったら最高です！
ハピプロの旗印のもと、皆さんの気持ちがもっとHOTになる仕掛けをしていきたいですね。
そのためのハピプロでありたいと願っています。
いやいや・・・毎回ライトに書こうと思いつつ、書きだすと止まらなくなってしまいます。
長文にお付き合い下さりありがとうございます。
さて、夏が終わり肌寒い日も多くなりました。
気がつけば今年も残すところ3ヶ月ですね。
11月からはこのHPに全店舗がデビューとなります。
この一年頑張ってきた大東店・阿野店・新田店・森岡店・共和店のハピプロ新5店舗に
熱いメッセージとこれから彼らに期待することを語っていただきましょう。
新美さん、よろしくお願いします！
